初めて社会人となる若者に必要な、社会人としての心構えやマナー、 労働法規の基礎知識等について、わかりやすくまとめたハンドブックを作成し、新規学卒者や若年求職者に配布。 配布を希望される方はジョブカフェくまもとまで。
対象 ・・・・・・・・・・高校生 発行部数・・・・・・・１２, ０００冊
平成23年度 働く若者のハンドブック PDF(3.3MB)：ダウンロード ※商用目的での複製、配布、及び販売を行う事はできません。
就職活動に対する意識改革や効果的な自己PR、面接技術等の習得を支援するためのセミナーを開催し、企業採用担当者を参集して企業説明会を兼ねた、自己PR会を実施。
対象・・・学生、フリーター、長年フリーターを含む若年求職者 定員/実施回数・・・・・・・・・・・・・・・10名/5回
ジョブカフェくまもと内にて、若年者に対し、適性診断 や就職に向けた総合相談等を行う専門のカウンセラー を配置し、積極的な就職活動への支援を実施。
対象・・・学生、若年求職者 定員/実施回数・・・・・通年
対 象・・・・・・若年求職者 定員/実施回数・・・・通年
就職イベントとして、新卒者を対象に、地元中小企業等による面接会を中心に開催。
対象・・・・・新卒者 実施回数・・・・1回
対象・・・大学・短大・専門学生、若年求職者 定員/実施回数・・・・・・・・・・・・・・・・・・・通年
対 象・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・若年求職者 定員/実施回数・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・通年
対象・・・学生、フリーター、長年フリーターを含む若年求職者 定員/実施回数・・・・・・・・・・・・・・・20名/2回
組織の中で仕事をしていくための基本的知識と求められる対応力、職業生活に必要な行動能力、コミュニケーション能力の向上を目指したセミナーを実施。
対象・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・企業 定員/実施回数・・・・・・・・・30名/2回
コミュニケーション力、段取り力、企画力の向上を目指すため、社会情勢や仕事への取り組み方、コミュニケーションのはかり方を研修し、継続的な就業を促進するセミナーを実施。
対象・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・企業 定員/実施回数・・・・・・・・・50名/2回
新卒者を受け入れるにあたって、採用力を向上させるセミナーを開催。 各回内容を変え、記号のニーズにより近いセミナーを実施。
対象・・・・・・・・・・企業（採用担当者） 実施回数・・・・・・・・・・・・・・・・・・・3回
仕事の考え方や人材マネジメント力向上に向けたセミナー。 3日間1コースとして実施し、セミナーの間隔を1ヶ月ほど空け、その間に学んだ内容を職場で実践することで課題や問題点を明確にし、その解決を目指す
対象・・・・・・・・・・・・企業（中堅社員） 定員/実施回数・・・・・・・・・2回
企業情報をホームページに掲載できる企業情報発信サイト「くまもと！がまだす!!企業ナビ」により企業の魅力を発信する。
